Oferta pracy: Analityk HR / Specjalista(ka) kontrolingu płacowego Branża Produkcyjna
Zakres obowiązków:
- zbudowanie procesów kontrolingowych w obszarze płac; zdefiniowanie, a następnie przygotowanie zestawu cyklicznych raportów zarządczych/finansowych na potrzeby kontrolingu, kluczowych managerów i Właściciela
- sporządzanie cyklicznych raportów dotyczących stanu i poziomu zatrudnienia oraz fluktuacji w spółkach grupy
- monitorowanie i raportowanie dotyczące zmian wynagrodzeń, poziomów zaszeregowania i benchmarków rynkowych
- ścisła współpraca z Pionem Kontrolingu związana z procesem budżetowania, tworzeniem prognoz i bieżącym raportowaniem
- przygotowania analiz i rekomendacji ad hoc wynikających z bieżących potrzeb spółki oraz potrzeb kadry zarządzającej
- aktywne uczestnictwo w procesie premiowania i rocznego przeglądu wynagrodzeń
- wsparcie procesów z obszaru wynagrodzeń w systemie ERP
- inicjowanie i wdrażanie usprawnień w obszarze narzędzi wykorzystywanych w pionie kadrowo-płacowym, ze szczególnym uwzględnieniem środowiska IT
- optymalizowanie prowadzonych działań
Wymagania:
- wykształcenie wyższe, preferowane ekonomiczne lub z zakresu nauk ścisłych
- znajomość pakietu MS Office (zwłaszcza Excel) w stopniu zaawansowanym
- kilkuletnie doświadczenie pracy w pionach finansów, kontrolingu lub firmach doradczych
- pożądane doświadczenie pracy w branży produkcyjnej
- różnorodne doświadczenia – mile widziane doświadczenie z firm budowlanych
- zdolności analityczne
- systematyczność i dokładność w działaniu
- wysoka orientacja na realizację zadania
- racjonalne praktyczne podejście do zadań
- otwartość na naukę i rozwój osobisty
Oferujemy
- umowę o pracę lub współpracę b2b
- uczestniczenie w rozwoju innowacyjnej, szybko rozwijającej się firmy
- uczestnictwo w ciekawych projektach
- dalszy rozwój gwarantowany!
- bezpłatny parking.
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.
Nie zwlekaj i aplikuj już teraz! Prześlij nam swoje CV na adres mailowy praca@climatic.pl.